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2020年疫情下的危机BOSS直聘大学生数据显示平均起

2020-05-07 15:47      点击:

  2020年是不同寻常的一年,新冠肺炎肆虐,股市波动,在开年来的两个月里,基本所有行业都选择了停工停产、或者是线上办公。原本是在年后的求职招聘高峰期也不可避免的出现了延后,和一二月荒凉的招聘市场相比,三月四月可以算得上是“金三银四”,成为了大学生们求职的主要时间。

  2020年高校应届毕业生数量达到874万,创下新高。4月8日,领先的招聘平台BOSS直聘发布《2020应届生春招趋势报告》,报告显示,截至2020年3月31日,在春招季(2月3日以来)活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%,但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。多个行业需求缩减,机械制造行业逆势增长,而人工智能、商用5G等战略新兴行业的应届生岗位同比均有所增长。

  BOSS直聘研究院数据显示,2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元,较2019年同期增长4.1%。与此同时,2020年应届生的薪资期望居高不下,平均期望薪资高达6139元,较2019年增长16.3%,近九成技术类岗位的招聘薪资低于学生期望。

  从不同学历和毕业院校来看,专科应届生的平均期望薪资与市场价格基本持平,本科以上学历应届生的平均期望薪资高于招聘薪资5.2个百分点,硕士及以上学历应届生平均期望薪资较招聘薪资高出29.2个百分点,失衡程度较高。一流大学建设高校应届生的平均期望薪资高达10813元,高于海归应届生期望薪资。

  与此同时,2020年春招季,战略新兴行业中面向应届生的岗位规模较去年同期普遍有1-5个百分点的提高,应届生岗位占比也高于全行业均值。数字经济和先进制造业相关的产业在疫情中发挥了重大价值,随着生产生活秩序逐步恢复,“新基建”热度提升,人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等领域成为关注的核心,这些新兴行业对应届生也较为友好。

  随着现在的大学生专业化越来越高端和专注,传统制造业对于大学生的吸引力已经没有那么强了,互联网行业与人工智能行业作为新兴行业,对接触这类资源较多的应届生也是比较友好的。

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